Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez l’habitude de travailler selon la méthode Agile et l’approche de design thinking ;
  • Vous avez le sens du contact, de l’organisation et l’esprit de synthèse ;
  • Vous avez une première expérience en gestion de projet digitaux ;
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5.

 

Vos missions :

En tant que Product Owner, vous rejoindrez notre pôle technologique et vous accompagnerez nos clients sur différentes missions telles que :

  • L'accompagnement et la formation des personnes de votre équipe aux bonnes pratiques AGILE ;
  • Le recueil du besoin métier et à l’animation d’ateliers ;
  • La réalisation et la priorisation des User Stories ;
  • L’alimentation du Backlog produit et au suivi des KPI ;
  • La validation des fonctionnalités produits avant mise en production.

 

Ce que nous avons à vous offrir

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions.

CAPFI c’est aussi :

  • Vous laisser libre de choisir votre manager ;
  • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
  • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;
  • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via Nos Quartiers ont du Talent, Emmaus Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

 

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

  • Nous sommes labellisés B Corp ;
  • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle.

 

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.

 

Notre processus de recrutement

Rejoignez-nous maintenant

Vous adhérez à notre culture d'entreprise et à nos valeurs et vous souhaitez vous challenger au quotidien ?
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