CAPFI 6eme Sens est l’entité experte du groupe CAPFI spécialisée en Sécurité, Automatisation et Cloud.

 

  • Nos 3 communautés d’experts interviennent chez nos clients sur les sujets stratégiques et sensibles que sont :
  • CyberShield : pour lutter contre les cyber menaces
  • FlashOps : pour optimiser les temps de delivery des équipes de production
  • StormCloud : pour accompagner nos clients en matière de migration, intégration et déploiement 

 

Nous intervenons auprès de clients aux secteurs d’activité variés : Finance, Assurance, Media, Luxe, Banque, Industrie, Cosmétique, Aéronautique, Énergie, etc …

Que ferez-vous ?

  • En tant qu’Ingénieur SecOps, vous interviendrez au sein d’une équipe de spécialistes en sécurité en mode agile chez nos clients sur des sujets comme: 

    • Automatisation de tâches récurrentes et des contrôles/tests de sécurité
    • Exécution de tâches de sécurité opérationnelles à la demande
    • Etablissement d’une hygiène proactive pour prévenir les attaques
    • Mise en place d’une plateforme SecOps structurée

     
    Vos missions:

    • Cartographier automatiquement le réseau de l’entreprise (On Premise, Cloud)
    • Accompagner les équipes Ops sur la sécurisation des applications et leur déploiement
    • Utilisation d’outils de déploiement automatique (Ansible, Puppet, Chef…)
    • Ecriture de scripts d’automatisation (Python, Powershell, Bash…)
    • Augmenter la visibilité sur les vulnérabilités de l’organisation, améliorer la gestion des patchs en conséquence et automatiser les tests d’intrusion
    • Mise en place de technologies de micro-segmentation


    Est-ce vous ? 
     

    • Titulaire d’un Bac +5, vous avez minimum 3 ans d'expérience
    • Spécialisé.e sur les technologies liées à l’approche SecOps
    • Conscient que l’automatisation devient la pierre angulaire de tous les SI
    • Diplomate, audacieux, authentique, curieux, esprit d’équipe
       

Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective.  Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Notre processus de recrutement

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