CAPFI Vitadata est l’entité experte du groupe CAPFI spécialisée en Big Data et Data Science. 

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets Data dans l’objectif de :

  • Transformer leurs données en intelligence métier
  • Construire une architecture Data Centric contrôlée et évolutive

Notre rôle est d’accompagner :

  • Les Directions Marketing, Digitales, Risques, Actuariat et Innovation dans leurs enjeux analytiques et prédictifs.
  • Les Directions des Systèmes d’Information (DSI) au travers de nos expertises en Méthodologies Agile et en DevOps . 

Nous intervenons auprès de clients aux secteurs d’activité variés : Energie, Retail, Media, Transport, Banque, Assurance..

Nos Data Engineers accompagnent nos clients sur les phases de POC et/ou d’industrialisation de leurs projets Big Data.

Ils travaillent dans des contextes Agile, en s’appuyant sur une démarche DevOps.

Que ferez-vous ?

  • Élaborer la stratégie de sourcing, Jobboards, LinkedIn ...
  • Créer et faire vivre un vivier de candidats
  • Prendre en charge les entretiens et la qualification des candidats
  • Proposer les offres de collaboration et élaborer les contrats de travail
  • Communiquer sur les réseaux sociaux
  • Gérer la rédaction et la publication des annonces
  • Suivre l’intégration des nouveaux consultants
  • Développer des relations écoles et Alumni
  • Participer à des projets transverses avec les équipes du Groupe

 

Est-ce vous ?

 

  • Vous disposez de plusieurs années d’expériences dans le recrutement de profils IT : Développeurs, Data ingénieurs...
  • Etant sur un marché extrêmement dynamique, le challenge ne vous fait pas peur 
  • La Team Recrut CAPFI fonctionne en équipe et tient à intégrer une personne avec un véritable “Team Spirit”.
  • Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute envers vos interlocuteurs.
  • L’anglais est un plus

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

 

Nous sommes avant tout un groupe de collègues passionnés par leur métier et aimant mettre à profit l'intelligence collective et l'émulation de connaissance pour assurer le succès de notre activité. Notre équipe est très dynamique. Nous cherchons donc toujours à avoir un recrutement proactif et à innover en terme de sourcing et de méthodes d'entretien afin d'anticiper le recrutement de demain 

Être Recruteur de Talents chez CAPFI, c’est identifier les meilleurs profils IT techniques et/ou fonctionnels , pour les projets les plus pointus. C’est aussi capitaliser sur des valeurs humaines profondément ancrées dans l’ADN de l’entreprise, tout en étant force de proposition.

Notre processus de recrutement

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