"Chargé de Recrutement" IT Paris Infrastructure cyber-sécurité stage "talent acquisition" recruiter recruteur

Staff


CDI
PARIS
Référence : RECRUTINFRA

Chargé(e) de recrutement infrastructure

CAPFI est à la recherche de son/sa futur super recruteur(euse) infrastructure afin de renforcer notre équipe :)

Être Recruteur de Talents c’est identifier les meilleurs profils IT techniques et/ou fonctionnels, pour les projets les plus pointus. C’est aussi capitaliser sur des valeurs humaines profondément ancrées dans l’ADN de l’entreprise, tout en étant force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes avant tout un groupe de collègues passionnés par leur métier et aimant mettre à profit l'intelligence collective et l'émulation de connaissance pour assurer le succès de notre activité. Notre équipe est très dynamique et nous cherchons toujours à avoir un recrutement proactif et à innover en terme de sourcing et de méthodes d'entretiens afin d'anticiper le recrutement de demain.

En tant que recruteur de talents, vous serez en charge de l'ensemble du cycle de recrutement de nos futurs consultants, et à ce titre, vos missions seront :

  • Élaborer la stratégie de sourcing, Jobboards, LinkedIn et maintenir un vivier de candidats
  • Compréhension des besoins et problématiques de recrutement
  • Prendre en charge les entretiens et la qualification des candidats
  • Proposer les offres de collaboration et élaborer les contrats de travail 
  • Animation et suivi de la cooptation infrastructure
  • Communications réseaux sociaux
  • Gérer la rédaction et la publication des annonces
  • Suivi et intégration des nouveaux consultants
  • Développement des relations écoles et de nos partenariats
  • Gestion de projets transverses avec l’équipe recrutement

Le poste est à majeure infrastructure (Cyber-sécurité; DevOps; Système;Chef de projets; Production etc.) et vous serez en échange permanent avec notre équipe Capfi 6ème sens afin de monter en compétences sur les techniques d'approche ainsi que sur la compréhension candidats / métiers.

Nous cherchons donc une ressource curieuse sur le monde IT qui a une certaine affinité avec l'infrastructure souhaitant s'investir au sein d'une équipe ou sens du service et bienveillance au travail sont maîtres mots.

De formation supérieure BAC + 4/5  type Université, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur  Vous avez une première expérience réussie dans un milieu informatique (idéalement SSII ou cabinet de chasse) et vous connaissez notre secteur d’activité.

Votre esprit d’équipe n’est plus à démontrer et vous faites preuve d’autonomie, d’un excellent relationnel et savez avoir l'oreille attentive afin d'apporter une grande qualité d’écoute à vos interlocuteurs.

Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus

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